Pytania i odpowiedzi
Kto w małej lub średniej firmie może zmierzyć wydatek energetyczny organizmu pracownika przy celowości wydawania posiłków profilaktycznych i napoi, gdyż ze względów finansowych nie stać takich firm na zlecenia takich pomiarów uprawnionym laboratoriom?
Przypominamy Wam, że stanowiska pracy, na których pracownicy powinni otrzymać posiłki i napoje oraz szczegółowe zasady ich wydawania ustala pracodawca w porozumieniu ze związkami zawodowymi działającymi w zakładzie, a jeżeli nie działają u niego związki zawodowe ? w porozumieniu z przedstawicielami pracowników.
O przyznawaniu danym pracownikom posiłków profilaktycznych i napojów decyduje uciążliwość pracy, którą określa się w oparciu o ocenę efektywnego wydatku energetycznego poszczególnych pracowników, wskaźnik obciążenia termicznego (WBGT) i wskaźnik siły chłodzącej (WCI). › Continue reading