Ocena ryzyka zawodowego związanego z hałasem
Skutki obcowania z nadmiernym hałasem mogą mieć różną ciężkość, do skutków o najwyższym poziomie ciężkości zaliczana jest utrata słuchu, która traktowana jest jako inwalidztwo. Możemy też spotkać się ze skutkami o średniej ciężkości, zaliczane są nich na przykład pozasłuchowe skutki przebywania w nadmiernym hałasie takie jak obniżona wydolność organizmu, czy spadek jego sprawności, a także skutek związany ze słuchem, czyli częściowa jego utrata. Skutki o małym stopniu ciężkości to przede wszystkim problemy z komunikacją słowną, czy chwilowe przesunięcie progu słyszenia.
Zanim omówiona zostanie ocena ryzyka zawodowego związanego z hałasem należy zdefiniować czym tak właściwie jest ryzyko zawodowe. Zgodnie z powszechnie przyjętą definicją z ryzyko zawodowe uważa się kombinację prawdopodobieństwa, że dojdzie do zdarzenia, które zagrażać będzie pracownikom i będzie mogło prowadzić do odniesienia przez nich urazów lub też pogorszenia ich stanu zdrowia. Jeżeli chodzi o ryzyko zawodowe związane z pracą w nadmiernym hałasie, to ocena ryzyka musi obejmować ocenę prawdopodobieństwa wystąpienia nadmiernego hałasu w miejscu pracy, a w konsekwencji jego negatywnego wpływu na pracowników, oraz poziom tego negatywnego wpływu. Hałas w przypadku takiej analizy może być rozpoznawany zarówno jak czynnik szkodliwy, powodujący uszkodzenia słuchu, lub inne urazy w przypadku, których konieczna może być pierwsza pomoc, oraz jako czynnik uciążliwy, czyli taki, który nie powoduje negatywnego wpływu na zdrowie, ale utrudnia wykonywanie pracy i przyczynia się do spadku jej efektywności.