ZASADY PROWADZENIA SZKOLEŃ BHP
Przeprowadzenie szkolenia bhp jest obowiązkiem każdego pracodawcy. To, jaki będzie miało ono przebieg i jakie przepisy bhp zostaną w nim przedstawione, zależy od osoby, sprawującej władzę nad danym zakładem pracy. Na pewno, w każdym szkoleniu należy powiedzieć o podstawowych zasadach bezpieczeństwa i higieny pracy. Trzeba wskazać wyjścia ewakuacyjne i najważniejsze pomieszczenia. Reszta programu takiego kursu i szczegółowe instrukcje bhp zależą od charakteru zawodu. Jeśli istnieje taka potrzeba, szkolenie bhp może trwać nawet kilka, bądź kilkanaście godzin. Jego koszt jest pokrywany w całości przez pracodawcę. Natomiast czas spędzony na kursie, powinien być płatny tak samo, jak zwykłe godziny pracy, w trakcie których się odbywa. Najczęściej, takie nauki organizowane są dla całej grupy. Obowiązkowo kończą się sprawdzianem, który ma być potwierdzeniem nabycia wiedzy na temat zasad bhp. Otrzymane na koniec zaświadczenia muszą być podpisane przez uczestników szkolenia i powinny stale znajdować się wśród ich dokumentacji. Będą przydatne w razie wizyty przedstawicieli Państwowej Inspekcji Pracy. Kiedy mamy do czynienia z osobą pracującą na więcej, niż jednym stanowisku, trzeba pamiętać, że powinna przejść przez dwa oddzielne kursy, dostosowane do konkretnego fachu. Adekwatne zaświadczenia pracodawca również powinien zabezpieczyć i zachować. Poza kursem podstawowym, przeprowadzanym w miarę możliwości, przy rozpoczynaniu pracy, należy organizować szkolenia okresowe. Ich cel oraz przebieg jest niemalże identyczny, co w przypadku pierwszej nauki bhp.